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影响者 | 九州酷游ku游登录平台药业2021年高层管理职员培训圆满竣事!


2021年高层管理职员培训

腾华妄想



2021

     2021年4月10日-11日由九州酷游ku游登录平台学院组织的腾华妄想--高层管理职员培训《影响者》在九州酷游ku游登录平台科技大厦301培训室举行。


课程先容



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     课程最先前 ,集团人力资源部总监赵保青女士对本次培训课程内容及《影响者》授课讲师举行了先容。本次课程培训主题是《影响者》 ,通过对影响者模子和要领的学习 ,提高向导力与非职权影响力。



     随着任先生详尽精炼的课程解说 ,在场的学员一直刷新对“影响力”的熟悉。

     本次课程主要分为五大� ?� ,通过明确和学习“什么是影响力” ,“作甚影响者模子” ,实验制订“明确可权衡的效果” ,进一步发明“要害行为” ,然后“对问题泉源举行诊断” ,最终“使用影响力的六大泉源” ,抵达影响力的提升。  

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走进课堂




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熟悉影响力


     任先生由浅入深的解说 ,通过案例视频剖析与分组讨论等方法 ,对一个模子(影响者模子)、二个看法(影响力与说服力)举行系统先容。各人清晰了为什么影响力是最有力、最主要的能力之一 ,并相识了能够快速带来可一连行为转变的模式——影响者模子。

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撬动影响力三把金钥匙的影响者模子

     经由强烈的小组讨论 ,各人熟悉到影响力与说服力的区别 ,影响力是聚焦恒久目的 ,通过改变他人的头脑、意愿和行为来实现恒久一连性的改变。学员们对一个模子 ,二个看法有了深刻明确 ,为接下来的学习开展也涤讪了优异的基础。

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 表达看法

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明确可权衡的效果


     任先生从各人耳熟能详的事情场景先容最先 ,引入了影响者的看法。各小组成员通过目的意义的思索 ,熟悉到作为管理者 ,要有明确清晰的目的 ,以此告竣最好的效果。通过讲师对有用的效果剖析及解说 ,各小组聚焦现实营业 ,制订出小组课题。

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 相同 交流


有用的效果需要知足:

1.明确且可权衡:是定量 ,而非定性;

2.真正想要的效果:是有意义的产出;

3.有限制的时间:需要有完成日期。

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小组代表讲话



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发明要害行为


     影响力的最终目的是改变行为 ,课程中在先生的向导 ,学习了改变行为的战略要领。通过发明要害行为 ,彻底落实要害行为 ,若是效果不显着再找调解行为 ,以此抵达想要的效果。

战略一:关注要害行为

战略二:确定要害时刻

战略三:研究正向误差。

     现场通过案例钻研指导各人去发明要害行为 ,学员经由多轮头脑风暴及剖析讨论 ,针对多行为各个击破 ,筛选出影响目的的要害行为。

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头脑风暴  剖析讨论

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发明要害行为



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发明要害行为


     此部分内容是对影响重大、根深蒂固的问题要举行深条理的剖析 ,使用六大泉源诊断工具 ,对问题背后隐含的重大因果关系举行周全诊断。


影响者




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导师指导     课堂风范


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使用影响力的六大泉源


     六大影响力泉源能够推动行为改变 ,乐成的影响者会通过综合使用影响力六大泉源中至少四种泉源 ,使自己乐成爆发影响力的概率成十倍地增添。

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影响力的六大泉源


     一层层的深挖式学习 ,对本小组课题举行深入思索 ,对课程中的经典案例举行剖析讨论 ,学员们通过对六大泉源的层层剖析和明确 ,逐渐对事情中的“头痛点”找到相识决计划。

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结业颁奖




     本次培训设置小组积分模式 ,各小组成员在两天的培训中 ,起劲加入 ,认真思索 ,加入讨论和抢答。经由各小组强烈的对抗 ,最后获胜的小组成员获得了由九州酷游ku游登录平台学院全心准备的礼物书籍《影响力巨匠》。最后 ,任先生为学员们揭晓结业证书。


 获奖小组 

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 揭晓结业证书 

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高层管理职员培训圆满竣事!



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     经由了两天的一步一练 ,在小组互动讨论、头脑风暴的思索历程中 ,每个小组都找到了自己课题的要害行为 ,对影响者模子的使用有了更深入和周全的熟悉。

     各人都深刻体会到影响者的魅力 ,在高强度的学习与训练中纷纷体现受益匪浅。通过此次系统的培训学习 ,提高了高层管理职员的影响力 ,强化了企业的凝聚力、执行力 ,推动了企业整体管理能力和生长潜力。




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